Ateliers Coaching Emploi (ACE)

A partir du lundi 5 mai à 13h, le centre social Relais 59 organise sa deuxième session d’Ateliers de Coaching Emploi à l’Espace Rondelet au 4, rue Rondelet (Paris 12e) -> Métro Reuilly-Diderot (Ligne 1).

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Comment participer aux ACE

Conditions préalables

  • Être autorisé(e) à travailler en France
  • Être inscrit(e) au Pôle Emploi
  • Avoir une bonne élocution en français
  • Être motivé(e) et assidue : 35 heures d’ateliers sur 7 lundis

Constitution des groupes

Pour garantir le bon déroulement de ces ateliers, nous avons besoin de former des groupes homogènes. Nous procédons pour cela à des entretiens préalables.

Les prochaines séances d’entretien ont lieu le lundi 28 avril 2014 à 14h (1re séance) OU à 16h (2e séance) à l’Espace Rondelet au  4, rue Rondelet (Paris 12e) -> Métro Reuilly-Diderot (Ligne 1)

Les personnes qui n’auront pas été retenues pour cette deuxième session pourront être recontactées pour entrer dans des groupes ultérieurs.

Informations et inscriptions

Inscription directement le jour des entretiens : lundi 28/04 à 14h OU à 16h, au choix.

Pour tout renseignement :
coaching (at) csrelais59.org

Mieux se faire acheter plutôt que mal se vendre

Dans une recherche d’emploi, combien de tentatives, combien de démarches n’aboutissent pas ? Une majorité ! Parmi les facteurs d’échecs, le manque (ou l’absence) de méthode et une mauvaise communication (écrite et/ou orale) sont les plus significatifs.

Face à un recruteur, il est primordial de se présenter sous son meilleur jour, de savoir s’exprimer, d’adopter les bonnes attitudes, de comprendre les besoins et les contraintes de l’employeur.

Avec le soutien et l’expérience de notre coach professionnel, nous entendons aider, celles et ceux qui le souhaitent, à acquérir les bons réflexes, à éviter les pièges et à gagner en performance pour mettre un maximum de chances de leur côté dans leurs recherches d’emploi et lors de leurs entretiens d’embauche.

7 ateliers de 5h – Lundi 13h-18h

Les ACE sont gratuits. Cette formation qui demande un fort engagement de la part des participant(e)s dure 35h (7 séances de 5h). Programmée le lundi de 13h à 18h, elle s’articule en trois cycles d’ateliers :

  • ACE 1 : Mieux communiquer à l’oral : 3 séances de 5h
  • ACE 2 : Mieux communiquer au téléphone : 2 séances de 5h
  • ACE3 : Prêt(e) pour l’entretien d’embauche : 2 séances de 5h

Descriptif des ateliers

ATELIER 1 : MIEUX COMMUNIQUER À L’ORAL

  • Apprendre à mieux se connaître
    • Comment les autres m’entendent
    • Comment les autres me voient
  • Maîtriser sa communication orale
  • Le Recruteur et son entreprise : quelles sont ses attentes
  • Un emploi : une histoire d’organisation

ATELIER 2 : MIEUX COMMUNIQUER AU TÉLÉPHONE

  • Découverte de « l’outil téléphone » : améliorer sa présentation
  • Le téléphone en vrai : objections/réfutations
  • Créer son « argumentaire » : objectif -> un rendez-vous avec un recruteur
  • Organisation en amont et en aval

ATELIER 3 : PRÊT(E) POUR L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE

  • Les bonnes attitudes
  • Valider les attentes du recruteur
  • CV = Arguments
  • Conclure positivement un entretien

Corriger ses erreurs à l’aide de la vidéo

Les techniques d’expression orale et corporelle utilisées dans les ateliers aident les participant(e)s à mieux exploiter leurs potentiels, dans le but de s’exprimer efficacement en situation de recherche d’emploi.

Tous les ateliers sont filmés et enregistrés. Les participant(e)s revoient et réécoutent leurs prestations afin de comprendre leurs erreurs et celles des autres personnes. L’objectif est de s’améliorer et d’adopter la meilleure attitude possible lors d’un recrutement.

A l’issue des 7 ateliers de 5h, chaque participant(e) se verra remettre une copie numérique de ses propres enregistrements (vidéo et sonores).

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Classé dans La vie de l'EPN

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